Seguro de Convenio Colectivo: qué es y cuál es su cobertura

No es ocasional que un cliente nos pregunte acerca del Seguro de Convenio Colectivo, ya que es un tema que da lugar a muchas dudas y preguntas, como por ejemplo si este seguro es obligatorio o no.

Pues bien, a continuación os contestamos a esta pregunta y os hablamos sobre este seguro tan desconocido para muchos.

¿Qué es el Seguro de Convenio colectivo?

El seguro colectivo es un seguro de accidentes que las empresas adquieren para proteger a sus empleados ante cualquier riesgo de poder sufrir un accidente durante su horario laboral y que le pueda conllevar a una incapacidad permanente o fallecimiento.

En cuanto a la obligatoriedad de la contratación, es necesario acudir al convenio colectivo de cada sector, pues en unos de ellos sí que establece la obligatoriedad de contratar el seguro de convenio colectivo y en otros no.

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¿Cuál es la cobertura del seguro de convenio colectivo?

Muchos empresarios creen que no es necesario contratar un seguro de convenio colectivo porque ya tienen un seguro de responsabilidad civil de la empresa. Es decir, que creen que en caso de accidente laboral de un trabajador, éste está cubierto por el seguro de responsabilidad civil.

Pues bien, en parte es así, es decir, el seguro de responsabilidad civil contratado por la empresa cubre los daños provocados por un accidente en el que haya habido una omisión de una medida de seguridad por parte de la empresa.

Sin embargo, el seguro de convenio colectivo complementa a este último, pues este seguro cubre los daños de un accidente laboral independientemente sea la causa siempre que se haya producido trabajando. Además, también cubre las enfermedades comunes o profesionales

Entre todas las coberturas que podemos encontrar en este tipo de seguros debemos destacar las siguientes:

Fallecimiento por enfermedad profesional
Gran invalidez por enfermedad común
Fallecimiento por invalidez común
Invalidez por enfermedad profesional
Invalidez total o parcial por accidente laboral
Invalidez absoluta permanente por accidente de tráfico
Fallecimiento por accidente no laboral

Otra de las cuestiones que se plantean constantemente en cuanto a este seguro es su coste. Pues bien, éste dependerá de varios factores, como la actividad de la empresa, el número de trabajadores, la cobertura que obligue el convenio y los capitales que se quieran asegurar. Pero en general son bastante económicos, puesto que son de contratación obligatoria para las empresas a las que su convenio colectivo lo contempla.

Requisitos y modo de reclamar una indemnización

En caso de darse un accidente en horario laboral, se puede reclamar una indemnización al seguro, siempre y cuando se cumplan los siguientes requisitos:

El perjudicado tiene que estar dado de alta en la Seguridad Social como trabajador por cuenta ajena.
Que el perjudicado se encuentre trabajando en el momento de darse el siniestro (también están cubiertos los accidentes in itinere)
La incapacidad permanente debe de ser reconocida por la Seguridad Social
El Convenio Colectivo que regula ese trabajo tiene que establecer la obligación de contratar este seguro.

Como se acaba de ver, y algo que debemos de señalar es que el seguro de convenio colectivo solo cubre a trabajadores por cuenta ajena, por lo que los trabajadores autónomos que trabajen en la empresa no pueden estar protegidos por este seguro.

En caso de que hayas tenido un accidente en tu horario laboral y te hayan reconocido algún tipo de incapacidad permanente debes de consultar a un abogado especialista en accidentes, pues éste debe valorar tu caso para poder solicitar la indemnización correspondiente. En muchos casos se puede solicitar dos indemnizaciones, una por el seguro de convenio colectivo y otra por responsabilidad civil.